Вступило в законную силу решение Казачинского районного суда, которым был удовлетворен иск прокурора Казачинского района о взыскании с краевого автотранспортного предприятия в пользу работника недоначисленной и невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.

Г., работая водителем школьного автобуса, осуществлял подвоз детей из деревень района к месту обучения в школу и обратно. При этом, заработная плата Г. начислялась работодателем за фактически отработанное работником время, отраженное в путевых листах. В расчет рабочего времени работодателем не принималось время стоянки автобуса после подвоза детей в школу и до отъезда автобуса к месту их жительства.

Оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу, что истец работал на условиях трудового договора, предусматривающих разделение рабочего времени на части. Вместе с тем, в исковой период Г. не выработал установленную производственным календарем норму рабочего времени не по своей вине, а условиями трудового договора соглашения о выполнении работ на условиях неполного рабочего времени достигнуто не было. Суд определил задолженность по заработной плате, исходя из нормальной продолжительности рабочего времени- 40 часов в неделю. Кроме того, судом было установлено нарушение трудовых прав Г. в части необеспечения водителя всеми необходимыми СИЗ. В связи с выявленными нарушениями, судом в пользу работника взыскана недоначисленная и невыплаченная заработная плата, а также компенсация морального вреда.

Суд апелляционной инстанции согласился с доводами суда первой инстанции о наличии оснований для взыскания оплаты недоработанных часов, нарушении прав истца по обеспечению средствами индивидуальной защиты и необходимости взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.